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Career Muse 職業靈感 - 亞洲首個『職場解難』 導航網站,為『有工作情緒困擾』、『想轉行』、『想創業』、開闊進深『新職場技能』、『身心靈』、『管理情緒』的上班族而設。科技和社會環境改變了整個工作生態,Career Muse 職業靈感相信『職業解難』及『工作情緒管理』,能疏導工作壓力和情緒,提升大眾整體的職業精神健康。提供職業轉變、職涯規劃、創業、創新、 情緒管理、身心靈等等有關的文章、訪問及短片。
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迪士尼 - 魔髮奇緣金句
導師 : 馬桶老師 (王瑋璇先生) 職業靈感:名譽顧問 / 自在樂齡族 / 幸福工程:創辦人 / 中國國家體育總局:定向拓展及露營協會高級導師道/ 2008年北京奧運會:志願者主培訓師/ 2010年廣州亞運會:志願者主培訓師/ 平和樂(中國):培訓總監 / 自在社:資深教練』 。
wilsondp2012
2022年8月20日


逆境的路 vs 順境的路
工作上總會遇上逆境時,沒人想要,卻需要經歷。 只有我們走過無數逆境的路,才會知道通往順境的路是那一條。 #mindfulness#inspiration#motivation#success#future ******************************...
jemchoiwriter
2022年8月18日


好故事有三大能力
只有媽媽才會同小孩子講故事?這麼想你就徹底錯了。語言推動人類文明直到今天,使我們成為地球上唯一的萬物之靈。 我們身邊無時無刻都有故事。去年中國最大的「講故事」,電影行業,一共創造了772個故事,457億的票房,平均每個故事價值3000多萬。美國的荷裡活,影響世界就更大了。...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年8月16日


迪士尼 - 美女與野獸金句
導師 : 馬桶老師 (王瑋璇先生) 職業靈感:名譽顧問 / 自在樂齡族 / 幸福工程:創辦人 / 中國國家體育總局:定向拓展及露營協會高級導師道/ 2008年北京奧運會:志願者主培訓師/ 2010年廣州亞運會:志願者主培訓師/ 平和樂(中國):培訓總監 / 自在社:資深教練』 。
wilsondp2012
2022年8月13日


一個消極的想法可以燒掉所有積極的想法
一棵樹可以做十萬根火柴。 但是一根火柴可以燒掉十萬棵樹。 一個消極的想法可以燒掉所有積極的想法。 #mindfulness#inspiration#motivation#positivethinking#success ***************************...
jemchoiwriter
2022年8月11日


七步完成故事
中國去年生產了772部電影故事片,但是這700多部電影,大部分都在講同一個故事。 不僅中國,全世界很多神話故事、電影以及文學名著都有同一個故事原型。例如,《哈姆雷特》、《基督山伯爵》、《西遊記》、《哈利·波特》。這不是編劇偷懶,而是人類喜歡的故事的深處都有一個相似的模式。...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年8月9日


迪士尼 - 玩具總動員金句
導師 : 馬桶老師 (王瑋璇先生) 職業靈感:名譽顧問 / 自在樂齡族 / 幸福工程:創辦人 / 中國國家體育總局:定向拓展及露營協會高級導師道/ 2008年北京奧運會:志願者主培訓師/ 2010年廣州亞運會:志願者主培訓師/ 平和樂(中國):培訓總監 / 自在社:資深教練』 。
wilsondp2012
2022年8月6日


管理自己求職的節奏
明明與獵頭傾得好投契,但最後無消息,甚至不了了之。 詢問獵頭3個問題,能初步評核你是否獵頭的客戶㝷找的人選? 🌿行業 找獵頭的客戶,普遍都需要木門對木門,竹門對竹門。假設客戶是零售業,而你從事製造業,那麼,你就要問獵頭,客戶對行業的要求彈性度。 🌿“Must”的條件...
jemchoiwriter
2022年8月4日


用故事介紹自己
由入學、求職面試,到商務談判,我們一世人,都在不斷地介紹自己。 「自我介紹」本質上是自我推廣,可惜大部分人的自我介紹,都千篇一律,聽過即忘,因而令你不能有效推廣自己。 我們的大腦更喜歡聽故事,不喜歡聽道理。所以用講故事的方法去推廣自己。...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年8月2日


迪士尼 - 大力士金句
導師 : 馬桶老師 (王瑋璇先生) 職業靈感:名譽顧問 / 自在樂齡族 / 幸福工程:創辦人 / 中國國家體育總局:定向拓展及露營協會高級導師道/ 2008年北京奧運會:志願者主培訓師/ 2010年廣州亞運會:志願者主培訓師/ 平和樂(中國):培訓總監 / 自在社:資深教練』 。
wilsondp2012
2022年7月30日


出口在那裏
工作上,我們難免會遇上問題,有些問題彷彿是專為你而設,好像與別人遇上的問題類近,但卻有一點不同。 別人所感受的,和你感受的不同,只有自己最清楚。無論別人怎麼的建議,都只是一個參考。 別人可以讓你知道出口在那裏,決定要不要走出去的人,終究還是自己。...
jemchoiwriter
2022年7月28日


讓大腦去思考,而不是去記事
我們生活的這個時代,局面變化多端(Volatile)、充滿不確定(Uncertain)、複雜(Complex)、信息模糊(Ambiguous),形成了VUCA。過去的經驗累積已經趕不上社會變化,只有保持一顆變革之心,不斷成長,保持個人能力的持續增值,遇到值得把握的機會就快速...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年7月26日


迪士尼 - 獅子王金句
導師 : 馬桶老師 (王瑋璇先生) 職業靈感:名譽顧問 / 自在樂齡族 / 幸福工程:創辦人 / 中國國家體育總局:定向拓展及露營協會高級導師道/ 2008年北京奧運會:志願者主培訓師/ 2010年廣州亞運會:志願者主培訓師/ 平和樂(中國):培訓總監 / 自在社:資深教練』 。
wilsondp2012
2022年7月23日


選擇
圓規能畫圓,因為它的腳在走,心不變。 工作上,為什麼很多人不能做好?因為我們的心不定,腳亂走。 決定我們職場的發展,有時候不是能力,而是選擇。 忙,不重要,最重要是忙什麼! #mindfulness#inspiration#motivation#future#career...
jemchoiwriter
2022年7月21日


INOS 創意導航行動系統
INOS Idea Navigation Operation System 創意導航行動系統,就是將你的創意輸入你的手機,令手機變成你目標的導航系統,引領你不斷瞄準目標去行動。 在INOS的首篇講過,我們的大腦非常不善於運算和記憶。 我們的限制在哪裡?...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年7月19日


迪士尼 - 小飛象金句
導師 : 馬桶老師 (王瑋璇先生) 職業靈感:名譽顧問 / 自在樂齡族 / 幸福工程:創辦人 / 中國國家體育總局:定向拓展及露營協會高級導師道/ 2008年北京奧運會:志願者主培訓師/ 2010年廣州亞運會:志願者主培訓師/ 平和樂(中國):培訓總監 / 自在社:資深教練』 。
wilsondp2012
2022年7月16日


有些人是需要保持距離
工作,並不輕鬆,還要讓你的工作變得繁重,有些人是需要保持距離。 🔮愛抱怨的人 🔮自私的人 🔮不願改變的人 我們不能預測別人的想法,至少我們能選擇自己與他們的距離。 工作,未必能事事稱心,最起碼讓自己活得自在,這也是對自己的一種善待。...
jemchoiwriter
2022年7月14日


INOS 的3個重要功能
INOS Idea Navigation Operation System 創意導航行動系統,就是將你的創意從你的大腦下載到你的手機,令手機變成你創意的導航系統,引領你不斷瞄準目標去行動,實現你的創意。 INOS清空你大腦的內存...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年7月12日


故事與事故
導師 : 馬桶老師 (王瑋璇先生) 職業靈感:名譽顧問 / 自在樂齡族 / 幸福工程:創辦人 / 中國國家體育總局:定向拓展及露營協會高級導師道/ 2008年北京奧運會:志願者主培訓師/ 2010年廣州亞運會:志願者主培訓師/ 平和樂(中國):培訓總監 / 自在社:資深教練』 。
wilsondp2012
2022年7月9日


細節讓你不同,細節讓你出眾
不知道大家是否知道,你的CV經獵頭傳遞給客戶前,是需要準備一份Profile。 昨天整理一份Profile時,令我回想起剛剛入行的時候。我的上司時常「留意」Profile的大細階,標點符號,字型大小等等。 曾經,我也覺得煩厭,字型11和12分別不大,為何還要那麼執著?達到S...
jemchoiwriter
2022年7月7日


Slack-史上成長最快的團隊溝通app
團隊通訊平台Slack,是有史以來成長最快速的企業軟體服務。短短三年時間,全球每日活躍用戶已突破300萬人,付費用戶轉換率高達三成,包括Airbnb、Pinterest、LinkedIn等矽谷當紅新創公司,都是Slack的愛用者。Slack更被《MIT科技評論》選為2016...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年7月5日


生活, 從微笑開始
導師 : 馬桶老師 (王瑋璇先生) 職業靈感:名譽顧問 / 自在樂齡族 / 幸福工程:創辦人 / 中國國家體育總局:定向拓展及露營協會高級導師道/ 2008年北京奧運會:志願者主培訓師/ 2010年廣州亞運會:志願者主培訓師/ 平和樂(中國):培訓總監 / 自在社:資深教練』 。
wilsondp2012
2022年7月2日


企業文化不是說出來,是從行動中展現出來
昨天,與求職者進行面試後檢討。問及這間公司和職位上,有那些地方吸引之處? 她說,”People”。曾經,她也接觸一些公司,它們都以”People”掛帥,實質是找一個人回來,坐低便能工作而已。 我好奇的問,這位Senior怎樣描述這一點?其中一點是要求同事多觀察,透過不同的角...
jemchoiwriter
2022年6月30日


X型達人:真正的人脈
1. 為什麼認識的人不少,關鍵時刻能幫到手的人卻好少? 2. 如何管理人脈,找到自己的貴人? 我們每個人都需要好多朋友。一個人窮不僅僅代表著缺錢,更是缺乏人脈。你不可能一個人到達目的地。 好多人日日參加活動、合影、遞卡片、加Facebook,加微信加WhatsApp,認為這...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年6月28日
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