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Career Muse 職業靈感 - 亞洲首個『職場解難』 導航網站,為『有工作情緒困擾』、『想轉行』、『想創業』、開闊進深『新職場技能』、『身心靈』、『管理情緒』的上班族而設。科技和社會環境改變了整個工作生態,Career Muse 職業靈感相信『職業解難』及『工作情緒管理』,能疏導工作壓力和情緒,提升大眾整體的職業精神健康。提供職業轉變、職涯規劃、創業、創新、 情緒管理、身心靈等等有關的文章、訪問及短片。
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要求別人給予回報前,先問自己有什麼地方能夠幫助別人
甚少在LinkedIn這平台談及金錢。講錢傷感情,或許是職場上的忌諱。 返工賺錢是理所當然;獵頭編輯求職者的profile,也需要問及現職和期望人工。工作或多或少離不開金錢。 要盛載一公升的水,最起碼一公升容量的容器。 要盛載二公升的水,還沿用一公升容量的容器。水會從容器側...
jemchoiwriter
2021年12月9日


熊本熊 — 綜合借力的高手
向名人借力和向熱點借力都講完了,我們來講一個特別好的案例。看看這個案例的 「人物」是怎麼通過製造話題和引領話題,並綜合運用向熱門人物借力,從而更高級地打造品牌的。 這個「人物」就是熊本熊,熊本縣一頭帶著腮紅的黑熊,是日本九州熊本縣推出的吉祥物。它誕生兩年就給經濟蕭條的熊本縣...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2021年12月7日


思想改變習慣
導師 : 馬桶老師 (王瑋璇先生) 職業靈感:名譽顧問 / 自在樂齡族 / 幸福工程:創辦人 / 中國國家體育總局:定向拓展及露營協會高級導師道/ 2008年北京奧運會:志願者主培訓師/ 2010年廣州亞運會:志願者主培訓師/ 平和樂(中國):培訓總監 / 自在社:資深教練』 。
wilsondp2012
2021年12月5日


順境時,多為別人打氣;逆境時,多為自己打氣
工作上,我們總不能事事順利,也不會總是頭頭碰著黑。 順境時,多為別人打氣;逆境時,多為自己打氣。 不是因為逆境消失了你才遇到順境,是你先相信順境將來臨,逆境才逐漸消失。 「把彎路走直的人是聰明的,因為找到了捷徑;把直路走彎的人是豁達的,因為多看幾度風景。」- 洪雪珍...
jemchoiwriter
2021年12月2日


用最低成本搞定自我品牌
一般人會想,自己沒有太多精力做個人品牌,這是時間問題;其二,害怕個人品牌的成本好高,投入與回報不正比,這是成本問題。 其實,很多人將個人品牌這件事想得太嚴重了。如果沒有整段時間,可以利用零碎時間。利用工作、學習和交流機會,逐步積累個人品牌。你毋須用一大塊時間去建立你的品牌。...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2021年11月30日


用不同⻆度看事物
導師 : 馬桶老師 (王瑋璇先生) 職業靈感:名譽顧問 / 自在樂齡族 / 幸福工程:創辦人 / 中國國家體育總局:定向拓展及露營協會高級導師道/ 2008年北京奧運會:志願者主培訓師/ 2010年廣州亞運會:志願者主培訓師/ 平和樂(中國):培訓總監 / 自在社:資深教練』 。
wilsondp2012
2021年11月28日


問題背後
問題背後,往往隱藏着工作上的啟示。 有問題不是問題,讓問題代替你做決定的,這就是問題。 “Your problem is never the problem. Your reaction to the problem is the only possible...
jemchoiwriter
2021年11月25日


從需求煉成產品人
之前三個篇章,講完了在職創業者是如何在達人圈子成長,通過 Facebook 建立粉絲群來為用戶做準備,和粉絲互動了解他們的需求而擁有開發產品的調研基地。這一篇我們開始講產品。 「產品」是指能夠進入市場,能被用戶消費和使用,並且能滿足人們某種需求的任何方案,其中包括有形的物品...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2021年11月23日


放下情緒, 用心聆聽
導師 : 馬桶老師 (王瑋璇先生) 職業靈感:名譽顧問 / 自在樂齡族 / 幸福工程:創辦人 / 中國國家體育總局:定向拓展及露營協會高級導師道/ 2008年北京奧運會:志願者主培訓師/ 2010年廣州亞運會:志願者主培訓師/ 平和樂(中國):培訓總監 / 自在社:資深教練』 。
wilsondp2012
2021年11月21日


能調節自己內心的狀態,就是平靜
有時候,不是工作變得複雜,而是你把工作想得複雜。或許,問題不在於工作,而是在於我們的內心狀態。 若認為周遭的人事物麻煩複雜,一切就會變得麻煩複雜。 能調節自己內心的狀態,就是平靜。 能解決工作複雜的問題,就是簡單。 能幹著開心快樂的工作,就是改變。 ...
jemchoiwriter
2021年11月18日


需求的探測器 - 同理心
用同理心理解用戶的行動,通過提供用戶需求的解決方案,你的產品必須能觸發用戶的「 購買行動」,然後是使用產品的行動,再者是向朋友推介產品的行動。 我們來思考一下,什麼是觸發行動的巨大力量。 理性沒有本性的力量大。其實我們後天學習的東西,都是理性,理性是用來控制原始本能的。但是...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2021年11月16日


失落與不滿足
既然說道了難受這個詞,我們就再將這種感受細緻地說說。滿足就愉快,沒有被滿足就失落。如果本來在一個滿足狀態,突然被剝奪了,這也是失落。 我們用了一堆詞來形容失落的感覺。比如:煩躁、痛苦、厭倦、悲傷、茫然、鬱悶等等。但是本質上,這些失落的感覺,都是某一個情緒沒有被滿足。...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2021年11月9日


為你的產品注入魔力
Demand:Creating What People Love Before They Know They Want It》這本書中,Adrian Slywotzky 通過深入剖析 Apple、Netflix、Amazon、ZipCar...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2021年11月2日


恢復力的例行程序 (下) Resilience Routine 2
每天在你做任何其他事情之前,你將學習每天早上要採取的五個步驟。這些事情中的每一個都值得自己去做。但是當你一起做它們時,它們會給你帶來持續一整天的巨大能量和幸福感。 You will learn five steps to take every morning (Before...


恢復力的例行程序 (上) Resilience Routine 1
每天在你做任何其他事情之前,你將學習每天早上要採取的五個步驟。這些事情中的每一個都值得自己去做。但是當你一起做它們時,它們會給你帶來持續一整天的巨大能量和幸福感。 You will learn five steps to take every morning (Before...


使認同成為公司文化的一部分 Make recognition part of company culture
使認同成為公司文化的一部分:認可員工的個人和專業成就被確立使他們感到被重視。花一些時間向他們展示您對他們的讚賞,您將提高工作場所的健康文化。 Recognizing the personal and professional accomplishments of your...


Take up a Cause 搵一個原因
關愛的文化為您的公司錦上添花,並為員工提供了做事的機會。選擇一個慈善機構,一個事件或一個原因,並作為一個團隊來進一步推動它—志願服務、探訪、寵物義工、垃圾收集等。 A culture of caring sheds a positive light on your...


One on One, Speak Freely 一對一 暢所欲言
一對一:人們想要被關心和肯定, 通過與下屬或職業教練安排定期的一對一會議。鼓勵公開交流。讓他們暢所欲言並提出問題。 Have one-on-ones: People want to feel cared about and recognized. Schedule...


創造放鬆體驗空間 Create a relaxing experience space at work
創造體驗空間:我們每個人都需要於工作時小休一下10~15分鐘。在體驗空間中建立不是乏味的休息室、遊戲室、咖啡吧或瑜伽館可激發員工的精神, 使他們保持快樂和忠誠度。 Create experiential spaces: We all need a 10~15 mins...


透日光的辦公室, 員工會開心些 A Office with nature day light, the employee will be happier
早上於透日光的辦公室享受三十分鐘, 己能夠啟動眼底的血清素神經, 開心開始一天的工作。 添加植物:植物淨化空氣並改善精神狀態,使鎮定的裝飾效果更為明顯。一點點綠化對改善工作場所的健康和保健大有幫助。 Enjoying the 30-minute sun-drenched...


切換到站立式辦公桌 Switch to standing desks
切換到站立式辦公桌:坐著是傳統方式。讓人們擺脫笨拙的辦公椅和帶有站立式辦公桌的直立的空間。移動式站立式辦公桌使這種健康觀念更進一步,以專注於心血管健康,增加工作轉數。 Switch to standing desks: Sitting is the traditional...


達人心法:復原能力
我們前面提到過,這個時代變化太多了,每個人這一世可能都會經歷十個工作到3個行業,2到3個城市,甚至好幾段婚姻。所以每個人這一世都會成功和失敗很多次。我們總是能看到現在那種百億和千億級的公司迅速,在幾個月之內就可以迅速地起飛。...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2021年4月6日


職業靈感 : 職場事業啟導系列 - 失業者的心態與搵工方法 - 2
失業既朋友如果你想從新振作,正搵緊心態、渠道上既支援,不容錯過 ! 本系列訪問ARAL Recruitment 的創辦人Jem Choi 先生為你一一解答 支持機構 : ARAL Holdings Limited https://www.linkedin.com/in/je...

Career Muse 職業靈感
2021年4月6日


控制讓給別人 業績留給自己
你也有「 控制慾」 有一個心理現象是這樣的: 有個很好用的電腦智能計算,可以判斷患者的病情是否惡化,準確率比人類心理治療師高得多。但是大多數心理治療師拒絕使用這個算法,他們總是覺得對算法不放心,更相信自己的判斷。 這是一個很普遍的現象。「電腦智能告訴我應該選這個,我偏不選,...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2021年3月30日
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