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Career Muse 職業靈感 - 亞洲首個『職場解難』 導航網站,為『有工作情緒困擾』、『想轉行』、『想創業』、開闊進深『新職場技能』、『身心靈』、『管理情緒』的上班族而設。科技和社會環境改變了整個工作生態,Career Muse 職業靈感相信『職業解難』及『工作情緒管理』,能疏導工作壓力和情緒,提升大眾整體的職業精神健康。提供職業轉變、職涯規劃、創業、創新、 情緒管理、身心靈等等有關的文章、訪問及短片。
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「誠實」和「老實」的分別?
從網上看了一篇文章關於面試時,要誠實但不要老實。除了面試外,這也很適合在職的朋友。 「誠實」和「老實」的分別? 1. 老實是全面性的誠實,而誠實是選擇性的誠實,兩者的差異在於「說什麼」。 2. 老實是草根性的誠實,而誠實是文明性的誠實,兩者的差異在於「怎麼說」。...
jemchoiwriter
2022年2月3日


用7種追蹤記錄的方式優化生活
你口袋里的智能手機比世界上第一台電腦還要強大。電腦在短短數十年間取得了驚人的發展。如今,科技可以追蹤並收集你生活中方方面面的數據。其中許多解決方案甚至不需要我們專門關注,只發生在後台。 今天,我想分享一些追蹤記錄生活的方式,看看如何利用獲得的信息來優化你的生活。下面列出了七...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年1月31日


自己的品牌
1.為什麼我同別人掌握相同水平的技能,收入卻相差懸殊? 2.怎麼才能把自己塑造成一個「名牌」? 好多人都認為個人品牌是明星、大神的事,自己沒有什麼品牌。其實品牌和信用一樣,只要別人對你有認識,你就有個人品牌,只是大小、好壞的區別。 很多人都有過旅行,買了一堆 MADE IN...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年1月28日


智慧的核心就是對職場的理解
有時候,年紀和經驗相約,職涯發展卻有很大的差距。 差距,看似是智商、看似是技能、看似是際遇,但其實是智慧,而智慧的核心就是對職場的理解。 理解,在於你對人性有多讀懂。 #mindfulness#inspiration#motivation#wisdom#humanity...
jemchoiwriter
2022年1月27日


走進多元化的人脈圈子
如果我們要尋求發展,利用達人圈子建立人脈以便發展個人技能,首先瞭解甚麽?是連結。連結,又分為弱連結及強連結。 弱連結 美國社會學家 Mark Granovetter 提出「弱連結理論」。弱連結就是你在 Facebook、Instagram、LinkedIn、WeChat...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年1月25日


要Co-Working還要Co-Living
Co-Working Space WeWork 前不久剛獲得一輪 4.3 億美元的融資,估值也高達 160 億美元。如今 WeWork 進一步延伸了自己的業務範圍,它現在不僅要做Co-Working Space,還要做Co-Living Space。WeWork...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年1月21日


為自己的職涯負責
職場上,總會有一些人不自覺地變成受害者的角色。有時候,不是工作讓他們變成受害者,而是他們把自己變成受害者。 常見的3種情況: 🔸欠運氣。做起事來諸事不順,卻說不出自己那些地方需要改善。 🔸很努力。投放了很多心機和時間,但沒成果,卻說不出自己那些地方做對。...
jemchoiwriter
2022年1月20日
![新中年Freelance 要有[型]](https://static.wixstatic.com/media/b0e426_e518ab7f68494e7aa514937dc7eb1e3b~mv2.jpg/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/b0e426_e518ab7f68494e7aa514937dc7eb1e3b~mv2.webp)
![新中年Freelance 要有[型]](https://static.wixstatic.com/media/b0e426_e518ab7f68494e7aa514937dc7eb1e3b~mv2.jpg/v1/fill/w_454,h_341,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/b0e426_e518ab7f68494e7aa514937dc7eb1e3b~mv2.webp)
新中年Freelance 要有[型]
承接我上一篇”新中年轉型做Freelance”, 我相信大家對自由業成為工作的大趨勢都沒有疑問,問題在自己如何可以轉型成功? 究竟一個成功的自由業者應具備那些質素?根據我多年的研究和心得,我有以下的觀察: 1) 具彈性和適應能力(high level of...
infocareermuse
2022年1月19日


走出人際關係的舒適區
非常多的人只和自己熟悉的朋友聚會,因為和自己熟悉的朋友相處會感到舒適,一般熟朋友間的關係非常注重和諧,他們相處的目的不是追求成長和認知,而是消磨時間、心靈安慰和聯絡感情。為了避免傷及感情,大家都不會有太多提點和批評,互相奉承,喜好吹捧。...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年1月18日


超級達人:練成一個超級的自己
這個時代需要新的超級達人,需要擁有三種超能力。 第一種能力:自我更新力 簡單來說,就是在一個動態中間邊奔跑還得邊思考的能力。為什麼要自我去覺察呢?人有三種價值,1自我的價值,2組織的價值,3社會關係的價值。就是你定義自己是誰,組織定義你是誰和周圍的社會關係定義你是誰。我們就...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年1月14日


樂職360系列:新中年重投職場工作坊(三)
YYO跨代溝通工作坊,培訓新中年如何與年青一代在同一工作環境下融洽相處,分享最新職場文化和市場資訊 講者資料簡介:文瑞祥先生 資深人力資源管理、企業培訓顧問 歷任各大機構、國際企業人力資源主管/總監, 並擁有多個培訓和教練專業資格,為企業及個人提供培訓及事業教練諮詢服務,並...
infocareermuse
2022年1月12日


私人智囊團 (2) – 「智囊圈子」與「知識代理人」
向名人借力和向熱點借力都講完了,我們來講一個特別好的案例。看看這個案例的 「人物」是怎麼通過製造話題和引領話題,並綜合運用向熱門人物借力,從而更高級地打造品牌的。 這個「人物」就是熊本熊,熊本縣一頭帶著腮紅的黑熊,是日本九州熊本縣推出的吉祥物。它誕生兩年就給經濟蕭條的熊本縣...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年1月11日


當下你是否仍然繼續向前
每個人都根據自己的時間區域工作。 有些人看起來比你落後,有些人看起來比你領先。 他們在他們的跑道,你們在你們的跑道;他們有他們的快樂,你們有你們的愉快。 不需要高估別人的能力,也不需要低估自己的實力。 沒有太遲,沒有太早,只有當下你是否仍然繼續向前。...
jemchoiwriter
2022年1月6日


樂職360系列:新中年重投職場工作坊 (二)
新中年重投職場工作坊,主要重塑新中年如何裝備自己重投職場,打破僱主成見 講者資料簡介:文瑞祥先生 資深人力資源管理、企業培訓顧問 歷任各大機構、國際企業人力資源主管/總監, 並擁有多個培訓和教練專業資格,為企業及個人提供培訓及事業教練諮詢服務,並兼任各大本地及海外大學講師,...
infocareermuse
2022年1月5日


選擇了,便承擔;承諾了,便兌現
工作上,看似是很多的選擇。其實是在有限的選擇裏進行選擇。 沒有應該不應該,只有願意不願意。 選擇了,便承擔;承諾了,便兌現。 職場規律就是如此! #mindfulness#inspiration#motivation#choice#commitment...
jemchoiwriter
2021年12月30日


樂職360系列:新中年重投職場工作坊(一)
退休就業工作坊,為新中年提供一個全方位退休就業新導向,為他們重建就業心態 【網上精選版】新中年重投職場工作坊(一)內容: 1. 哪些行業較需要新中年? 2. 哪些公司會較適合新中年? 3. 如何利用網絡找工作? 講者資料簡介:文瑞祥先生 資深人力資源管理、企業培訓顧問...
infocareermuse
2021年12月29日


策略思考?
策略思考? 意思是每天的工作,不停地反問自己三個問題: ♐️為什麼要做(why) ♐️要怎麼做(how) ♐️做出來的結果是什麼 (what) 將每個why串連起來,變成一個策略,以之實踐出來。 總有人喜歡將忙碌掛在嘴邊,但結果卻強差人意。...
jemchoiwriter
2021年12月16日


書中有樂
導師 : 馬桶老師 (王瑋璇先生) 職業靈感:名譽顧問 / 自在樂齡族 / 幸福工程:創辦人 / 中國國家體育總局:定向拓展及露營協會高級導師道/ 2008年北京奧運會:志願者主培訓師/ 2010年廣州亞運會:志願者主培訓師/ 平和樂(中國):培訓總監 / 自在社:資深教練』 。
wilsondp2012
2021年12月12日


問題背後
問題背後,往往隱藏着工作上的啟示。 有問題不是問題,讓問題代替你做決定的,這就是問題。 “Your problem is never the problem. Your reaction to the problem is the only possible...
jemchoiwriter
2021年11月25日


我們同時活在三個年代
一、我們活在一個巨變的年代 每個時代人的憂慮通常可以歸結為兩個原因,第一個原因是這個社會不公平;第二個原因是我們自己不夠努力。但更悲劇性的消息,那就是我們所生存的這個時代疊加了第三個原因,那就是社會的大勢的轉型。這個大勢的轉型在人類歷史上發生的次數並不多,如果粗略地算起來,...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2020年12月21日
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