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Career Muse 職業靈感 - 亞洲首個『職場解難』 導航網站,為『有工作情緒困擾』、『想轉行』、『想創業』、開闊進深『新職場技能』、『身心靈』、『管理情緒』的上班族而設。科技和社會環境改變了整個工作生態,Career Muse 職業靈感相信『職業解難』及『工作情緒管理』,能疏導工作壓力和情緒,提升大眾整體的職業精神健康。提供職業轉變、職涯規劃、創業、創新、 情緒管理、身心靈等等有關的文章、訪問及短片。
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馬上開始寫作
在這個時代,好多人都在講寫作的重要性:有人說寫作會成為未來不可少的一個交流和思考工具,有人說記錄是一種態度,有人通過寫作賺到了不少錢,圈了不少粉,於是大家一窩蜂跑去寫作。但成長、交流、賺錢的方式也還有其他很多很多種。 寫作到底有什麼好處?我們今天來探討一下。 1.自我表達...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年9月13日


這樣寫出好文章
會講就會寫,5步寫出好文章。 1最近想分享給別人的事或觀點 想分享是推動力。好的寫作總是從一個你非常想分享的東西開始的。無論是一個新想法 ,或是新概念,或者新觀點 。只要把零碎的東西,平時記錄下來,直到素材足夠。經過整理加工,去蕪存真,圍繞一個主題,就成一篇文章。...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年9月6日


這樣寫,作品就會容易閱讀
寫作是表達的逆向工程。 學習=看書,得智識是正向工程。分享自已智識感想=逆向工程。 學習是表達的正向工程。寫作是表達的逆向工程。 如果以上2句講得還不夠清晰,可以講得更易理解,並且更科學些。 寫作就是作者把自己的網狀的思考,做成樹狀結構,用線性語言表達出來。反過來,好的寫作...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年8月30日


用DISC評估人
用DISC讀懂人之后,你就會和他夾口型 人有四種性格,用 DISC表示。D支配指揮型、I影響社交型、S穩定支持型、C謹慎思考型。 同樣的事,不同性格的人有不同反應。 例如有這麼一個霸道總裁。開會時,他提出了A方案,可是你有更好的B方案,提出來,卻被霸道總裁當眾否定,你會有什...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年8月23日


好故事有三大能力
只有媽媽才會同小孩子講故事?這麼想你就徹底錯了。語言推動人類文明直到今天,使我們成為地球上唯一的萬物之靈。 我們身邊無時無刻都有故事。去年中國最大的「講故事」,電影行業,一共創造了772個故事,457億的票房,平均每個故事價值3000多萬。美國的荷裡活,影響世界就更大了。...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年8月16日


用故事介紹自己
由入學、求職面試,到商務談判,我們一世人,都在不斷地介紹自己。 「自我介紹」本質上是自我推廣,可惜大部分人的自我介紹,都千篇一律,聽過即忘,因而令你不能有效推廣自己。 我們的大腦更喜歡聽故事,不喜歡聽道理。所以用講故事的方法去推廣自己。...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年8月2日


讓大腦去思考,而不是去記事
我們生活的這個時代,局面變化多端(Volatile)、充滿不確定(Uncertain)、複雜(Complex)、信息模糊(Ambiguous),形成了VUCA。過去的經驗累積已經趕不上社會變化,只有保持一顆變革之心,不斷成長,保持個人能力的持續增值,遇到值得把握的機會就快速...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年7月26日


INOS 的3個重要功能
INOS Idea Navigation Operation System 創意導航行動系統,就是將你的創意從你的大腦下載到你的手機,令手機變成你創意的導航系統,引領你不斷瞄準目標去行動,實現你的創意。 INOS清空你大腦的內存...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年7月12日


Slack-史上成長最快的團隊溝通app
團隊通訊平台Slack,是有史以來成長最快速的企業軟體服務。短短三年時間,全球每日活躍用戶已突破300萬人,付費用戶轉換率高達三成,包括Airbnb、Pinterest、LinkedIn等矽谷當紅新創公司,都是Slack的愛用者。Slack更被《MIT科技評論》選為2016...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年7月5日


X型達人:真正的人脈
1. 為什麼認識的人不少,關鍵時刻能幫到手的人卻好少? 2. 如何管理人脈,找到自己的貴人? 我們每個人都需要好多朋友。一個人窮不僅僅代表著缺錢,更是缺乏人脈。你不可能一個人到達目的地。 好多人日日參加活動、合影、遞卡片、加Facebook,加微信加WhatsApp,認為這...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年6月28日


在新時代保持升級,成為更優秀的人
你有「學習焦慮」嗎?但我要提醒大家的是,它在迅速地加深。 我們上學時代也有學習焦慮,無非是害怕今次考試沒有把握,將來大學未能入取。是低級的焦慮。 但是社會發展到了今天,這個焦慮已經深化到很深的程度了。 人類的知識焦慮從何而來。 環境越複雜,大家就越焦慮。...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年6月7日


如何同高手做朋友
1. 我想結交高手,可是沒有什麼價值可以同他交換的, 怎麼辨? 2. .總是麻煩高手,會不會損害我們之間的關係? 美國傑出的商業哲學家Jim Rohn曾經提出著名的「密友五次元理論」。與你親密交往的5個朋友,你的資源和智慧就是他們5個人的平均值。 雅虎的創始人Tim...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年5月31日


達人寫作:心靈雞湯和乾貨
現在讀者的眼光越來越高。消費升級,新興中產階級迅速崛起,他們對傳統的雜文、尤其是什麼「唯美散文」、「心靈雞湯」之類不屑一顧,要求文章必須有「乾貨」和「猛料」 —— 你的內容必須對我真有用,要有認真的研究結果支持,最好還新奇有趣。 什麼叫「乾貨」呢? 關鍵點有二:...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年5月17日


達人團隊:提供情報比制定計劃重要
作為一位企業顧問,我看到舊式的管理模式已經落伍。我認為現在員工和企業的主要矛盾,是員工的個性化成長和企業的體制化規管之間的矛盾。《黑天鵝效應》的作者 Nassim Nicholas Taleb 在新書《Skin in the Game》講過這個道理...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年5月10日


人脈不是搞關係,而是創造命運互聯圈子
1 好關係的本質是你有價值 人類的大部分行為,都建立在互惠法則之上,人脈本質也是互惠。認識多少人並不重要,重要在維護重要的人脈,要維持同高手之間的關係,首要讓自己有差異化的價值,讓對方覺得你值得維繫。 2 塑造自己的4種社交價值...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年5月3日


達人大招:不知不覺地操控他人行為的科學
各位達人,幾年前有一本非常流行的書,《Nudge》有「助推」意思 ,這本書講如果你使用一些心理學的小技巧去設計,就可以向好的方向引導用戶的行為。 我來講一下這本書的思想——舉幾個大家都熟悉的例子: 在男性尿兜上畫一隻烏蠅或做一個足球龍門,就可以大大減少尿液外濺...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年4月26日


吸引力法則的負作用
十幾年前流行一本書,Rhonda Byrne的《秘密》( The Secret ),說的是吸引力法則。 用想象的辦法得到一個東西,這個思想來自一個已經流傳上百年的叫做「吸引力法則」的理論體系。 這本書說,一個人處在一個什麼樣的心境之中,他就會不自覺地總要去尋找符合這個心境的...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年4月19日


達人認知:如何達到「心流」狀態
心理理論之父、積極心理學奠基人Mihaly Csikszentmihalyi提出過一個經典的心理學概念——「心流」。「心流」指的是我們在做某件事情時,那種投入忘我的狀態。在這種狀態下,你的效率很高,並且在事情完成之後有一種幸福感。那怎麼才能達到或者接近心流的狀態呢?Miha...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年4月12日


你們看見什麼?
你們相信什麼,就會關注什麼? 你們關注什麼,就會看見什麼? 你們看見什麼,就會回頭來證明自己的想法是對的。 你的工作,你又看見什麼? Credit: successpictures #mindfulness#inspiration#mentality#belief#lawo...
jemchoiwriter
2022年3月31日


達人必修:4步講個好故事
Nike和Microsoft有個職位,你大概沒有聽過,叫首席故事講述官Chief Storytelling Officer,Chief Storyteller of Microsoft 就是專門負責激勵員工的。這種人才,我們「達人圈子」都需要。...

Inno Man 創新達人 - 達人圈子
2022年3月29日
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